- 조직문화 혁신 및 성과극대화를 위해 -

특허청(청장 전상우)은 서울사무소, 특허심판원 및 국제지식재산연수원의 인력중 5명을 7급에서 8급으로 직급을 하향조정하는 직제시행규칙을 개정하여 27일 공포·시행한다고 밝혔다

현재 7급이 수행하는 업무중 일부를 불필요한 일버리기 및 업무 프로세스 개선 등으로 8급이 하는 업무로 변경된다.

이번에 신설되는 8급에는 기능직 공무원중 근무성적 우수자를 대상으로 일반직 공무원으로 특별채용하고, 기능직 빈자리는 비정규직(일용직)중에 근무성적 우수자를 채용할 예정이다.

따라서 기능직 공무원이 일반직으로 특별채용될 수 있는 성과주의 조직문화를 확산시키고, 기업형 책임행정을 효율적으로 수행하기 위하여 인력 증원없이 인건비 예산을 오히려 감축할 수 있는 효과를 보게 되었다.

정부조직은 직급을 상향조정하여 직원을 승진시키는 것이 보통이나 특허청의 이번 직제개정은 스스로 직급을 하향조정하는 것으로 중앙행정기관으로서는 최초로 책임운영기관으로 운영됨에 따라 기업의 경영마인드를 정부기관에 적용하는 사례가 될 것으로 보인다.

붙임 : 보도자료 1부.
문의 : 경영혁신홍보본부 행정법무팀 사무관 최병록 (042-481-5060)