□ 2000년 이후, 취업 희망자와 구인 회사를 대상으로 관련 정보를 적시에 제공하기 위한 방안 중
하나로서, 인터넷을 이용한 구인·구직 시스템에 관한 발명이 꾸준히 출원되고 있다.

□ 특허청에 따르면, 구인·구직 시스템 관련 발명은 99년 이후 126건으로 99년 2건, 2000년 43건,
2001년 27건, 2002년 24건, 2003년 30건이 출원되고 있는데 2000년을 정점으로 BM 관련 출원의
전반적인 감소와 더불어 다소 감소하다가 2002년 이후 연간 20～30 여건 정도를 유지하고 있다.
(표 참고)

□ 특기할 사항은 2001년 이후의 발명은 단순한 직업 소개를 탈피하여 구직자들의 경력관리 제공,
전문직 일자리 제공, 이력서 작성 서비스 제공, 화상 면접 제공 등 내용적으로 복잡·다양화되고
있다는 점이다.

□ 내용별로 분류하여 보면, 서버와 구직자 관련 DB 및 구직업체 관련 DB를 구비한 단순 구인·구직
관련 정보제공 시스템에 관한 발명이 다수를 차지하고 있고 자격과 경력 및 희망 보수에 적합한
구직업체 또는 구직자를 매칭 시켜 주는 시스템 관련 발명, 화상 면접 시스템 관련 발명 등이
지속적으로 출원되고 있으며,

- 예비 취업자들에 대한 진로 진단 시스템, 창업 준비자들에 대한 창업정보 제공 시스템 등에 관한
발명, 또한 계속 출원되고 있고,

- 또한 장애인, 외국인 노동자 등 특정 계층이나 영어 강사, 헤어 디자이너 등 특정 직업군에 속하는
자들을 대상으로 한 전문적인 구인·구직 시스템도 출원되고 있다.

□ 인터넷을 이용한 구인·구직 시스템은 기술적 구성이 특별히 곤란하지 않은 분야로서 향후 회원제로
운영되면서 구직자가 원하는 직종·직장에 취업될 때까지 지속적으로 회원을 관리해 주는 원스톱
취업 관리 시스템이나 취업 후 지속적으로 자격·경력관리를 제공하는 재취업 및 전직 관리
시스템 등 참신한 아이디어와 다양하고 실용적인 컨텐츠를 제공하는 출원이 계속 증가할 것으로
예상된다.

<첨부> 인터넷을 이용한 구인·구직 시스템의 출원의 내용별 분류표를 포함한 보도자료 1부.

* 문의 : 전기전자심사국 컴퓨터심사담당관실 사무관 허수준, 전화 042-481-5993